למה שכר הסייעות בצהרונים הוא השיחה הכי לא מדוברת בעיר?
שכר הסייעות בצהרונים הוא נושא שאפשר לדבר עליו שעות – ואנחנו מתכוונים לכך בהחלט! מצד אחד, מדובר במקצוע שהוא לב ליבה של העבודה עם ילדים; מצד שני, בלי לשים לב שכר הסייעות בשוק הזה מגיע לרמות די מגוחכות. אז מה קורה כאן? האם העובדות מדברות בעד עצמן או שמישהו פשוט החליט לפטור את התופעה הזאת כמו שהיא חביבת הקיץ שכולם מכירים אבל אף אחד לא באמת מבין?
מה לא יודעים על הסייעות הללו?
אם אי פעם שאלתם את עצמכם כיצד מתפקדות סייעות בצהרונים מעבר למאכילת עוגיות עם הילדים, כאן המקום לתת לכם כמה פרטים שיעזרו לכם להבין את התהליך:
- תפקידים מגוונים: סייעות בצהרונים עוסקות לא רק בפיקוח על הילדים. הן מעורבות בתכנון פעילויות, עזרה בשיעורי בית, ופעמים רבות גם משמשות כדמות החברתית המרכזית של הילד בקבוצה.
- כלים מקצועיים: בשנים האחרונות נכנסו יותר ויותר כלים חינוכיים חדשים, וסייעות רבות לומדות גם טכניקות חדשות לחינוך ילדים.
- חיבור רגשי: הסייעות משמשות לא אחת כעוגן רגשית עבור הילדים, והן מקשרות את החוויות של הילדים עם היווצרות זכרונות חיוביים.
אבל מה עם השכר?
עכשיו, נגיע לשאלה המטרידה – כמה מרוויחות הסייעות?! מדברים על שכר ממוצע שמסביב ל-35 ש”ח לשעה, ולעיתים אף פחות. למי זה יכול להספיק, אתם שואלים? למניות, קוטג’, או אולי לבילוי בשישי בערב? סליחה על הציניות, אבל זה בהחלט שיבוש.
השפעת השכר על התפקוד:
מובן מאליו שכשנכנסת לתפקיד השכר לא תמיד משקף את הכישורים והתחומים שצריכים להיות מבוססים על הכשרת סייעות. הרבה סייעות מדווחות על חוויית חוסר הערכה וחוסר הקשבה לצרכים שלהן. הנה כמה שאלות שיכולות להבהיר את הבעיה:
- למה כידוע קיים פער כל כך גדול בין שכר המורות לשכר הסייעות?
- איך זה משפיע על איכות השירות ומה זה אומר עבור הילדים?
- האם כל התפקידים נלקחים בחשבון כשמדובר בשכר?
אין דבר כזה "משרה צדדית"
ישנה תפיסה שגויה שבשנתיים האחרונות היא הפכה לנחלת הכלל: סייעות הן "משרה צדדית" – גם אם הן עובדות במשרה מלאה. זה כנראה אחד המשפטים היותר מרגיזים שסייעת יכולה לשמוע, ולמה? כי זה לא משנה מה התפקיד, הדרך שבה עבודה זו נתפסת היא מקטינה ומפחיתה.
מה אפשר לעשות?
עם כל הכבוד לסייעות ולכל מה שהן עושות, חשוב שהנושא הזה יגיע לכותרות. כדי שיהיה כאן שינוי, צריך לספק מודעות איזה פוטנציאל יש לסייעות, ושהן לא נחותות ליתר אנשי הסגל החינוכי. הנה כמה רעיונות:
- קמפיינים לזכויות עובדים – ולא בשקט!
- תמיכה קיימת במשא ומתן עם המעסיקים.
- קול פעיל יותר של הסייעות עצמן.
סיכום חד משמעי או ערבוב של חוויות?
חשוב להבין שהנושא הזה הוא יותר מסתם שיחה על שכר. הוא נוגע ביומיום של מעבר ממשפחה אחת לאחרת. שכר הסייעות בצהרונים משחק תפקיד קרדינלי לא רק בחיים המקצועיים שלהן, אלא גם בטיפול והדרכה של ילדים. יש להבין את המשמעות הרבה של ההשקעה שהן מביאות ולדרוש לראות צדק.
שאלות ותשובות
- כמה שעות יומיות סייעת עובדת בצהרון? ברוב המקרים מדובר על בין 4-6 שעות.
- מהי הכשרה הדרושה להיות סייעת? הכשרה בתחום החינוך, פסיכולוגיה התפתחותית או ניסיון רלוונטי בעבודה עם ילדים.
- האם יש הסכמים קיבוציים בנושא? בעייתית, בהחלט יש צורך בשיפור על מנת ליצור סביבה טובה יותר.
אז בפעם הבאה שאתם פוגשים סייעת בצהרון, חשבו טוב לפני שאתם שואלים אותה מה היא עושה. כי כנראה שזה הרבה יותר מורכב ממה שהייתם מדמיינים.