תוך כדי דיבור על כסף: איך מנהל כספים משפיע על השכר שלך?
כולם !רוצים לדעת איך הכסף זז, איפה הוא נוחת ולמה הוא לא מגיע אליהם כמו שהם רוצים? בין אם אתה מנכ"ל, מנהל משאבי אנוש או סתם אחד שמשתדל לספור את השקלים שבכיס, מנהל הכספים הוא האיש שיכול לעשות את ההבדל. אז בואו נ dive in, אבל אל תשכחו גם לקחת את כוס הקפה שלכם, כי המאמר הזה הולך להיות מעניין!
מי הוא מנהל הכספים ומה זה שכר בעיניו?
מנהל כספים, או בעברית יותר פשוטה: CFO, הוא אותו האיש (או האשה) שמחזיק בידייו את החוטים של שוק הכספים. הוא אחראי על ניהול התקציבים, על תכנון כלכלי אסטרטגי, וכן על הניהול הכללי של הכספים בארגון. אבל מה זה אומר על השכר שלך? למנהל כספים יש השפעה קריטית על שכר העובדים, והוא זה שיכול להחליט אם לשמוח או לבכות בסוף החודש.
איך הוא משפיע על שיפוט השכר?
- תקציב החברה: מנהל הכספים מבצע תכנון תקציבי שיכול להכתיב כמה כסף יש לשלם לעובדים.
- אבטחת הכנסות: הוא צריכה לדעת אם החברה מרוויחה כסף ומתי זה הזמן הכי טוב להעלות שכר.
- מניעת תקלות: הוא מזהה בעיות כלכליות שיכולות לשבש את התשלומים.
אז, אם אתה רואה עלייה בשכר שלך, תפלל למנהל הכספים שלא ישכח להחזיק את הספינה על פני הגל!
אילו שיטות מעניינות הוא משתמש כדי לקבוע שכר?
נראה למנהל הכספים כמו לוחם בודד בזירה של כסף, הוא לוקח בחשבון לא מעט אסטרטגיות לפני שהוא מסמן את השפה העבה על השיק. בואו נבדוק כמה מהטקטיקות המעניינות שהוא מפעיל:
- שיטות דירוג שכר: זהו תהליך שבו ממדדים את השכר לעובדים דומים בשוק.
- עדכוני שכר מותאמים: גם הכסף הוא לא יחידת זמן קבועה; זה יכול להשתנות לפי יכולת הכנסות החברה.
- תגמולים ולעבודות טובות: אם עובדים מבינים שהעבודה שלהם מביאה לתוצאות, הם יקבלו שכר הולם.
ואם חשבתם שזה לא משנה, תחשבו שוב! כדי לדייק את הקביעה, מנהל הכספים צריך להיות כמו קוסם, אבל בלי המנפנפים!
אז מה מחזיק את כל העסק הזה בחיים?
מעבר להסכמות הקולקטיביות והכפיפות לדרישות החוקיות, ישנם כמה דברים נוספים שמנהל הכספים לוקח בחשבון:
- שוק העבודה: כלומר, כמה כסף מציעים בשוק עבור תפקידים דומים?
- יכולות החברה: מהי הרווחיות של החברה? אם היא לא מרוויחה, אפילו המנהל הכספי יתקשה לשלם לעובדים.
- ספרים והיסטוריה: מה קרה בעבר? האם החברה הצליחה לשמור על שכר הוגן?
וזה קורה שהמנהל הכספי נאלץ לשבת על מדפי הקודים של השוק הפיננסי כמו ננס בקומה התשיעית! אז אם יש לו בקשה מיוחדת, כדאי לשים לב.
שאלות ותשובות – כי תמיד יש מה לשאול!
- למה מנהל הכספים כל כך חשוב? כי הוא מחליט על איזון התקציב שיכול להשפיע ישירות על השכר שלכם.
- איך קובעים שכר? ישנם פירמידות שכר ודירוגים מובהקים בשוק.
- האם יש קשר בין רווחיות החברה לשכר העובדים? בהחלט, ככל שהחברה מצליחה יותר, כך יותר אפשרות להעניק שכר טוב.
- איך מתמודדים עם תקופות קשות? מנהל הכספים מבצע הקטנה זמנית של השכר או מציע פתרונות שונים.
- מה זה שכר הוגן? שכר שהולם את כישורי העובד ואת הצורך בשוק העבודה.
איך החברה יכולה לייצר סביבת עבודה תומכת?
מנהל כספים יודע שכדי שהעובדים יהיו מרוצים, לא דיי רק בשכר. צריך לבנות תרבות ארגונית מתאימה. למשל:
- הקשבה לעובדים: חשוב לדעת מה הם מרגישים.
- הצעות לשיפור: להציע תוכניות תמיכה לעובדים בתהליך השכר.
- ח גיוס גלוי: לקבוע תהליכים לקביעת השכר בצורה שקופה.
בניית מערכות שכר נכונות היא כמו להכין מנה במטבח; קודם כל חותכים את הירקות הנכונים, ואז דואגים שהתיבול יהיה כל כך טוב, שלא תשכחו לקנות עוד חומרי גלם!
והנה הסוף – או שמא רק ההתחלה?
העבודה של מנהל הכספים היא כמו ליהנות בכיתה ח', יש הרבה דברים לעבוד עליהם ולכל החלטה יש השלכות. אם הוא עושה את עבודתו בצורה נכונה, הסיכוי שלך להשתכר בצורה טובה עולה. ואם הוא ידרוך על עקרון הסחיטה, יכול להיות שיאלצו לשוב לתובע את השקע בכיסים!
בסופו של יום, חברים, המנהל כספים הוא אחראי על הרבה מהכסף שלנו — ואין דבר טוב יותר מאביזר ששומר ורק מחפש את הביטחון בעתיד שלנו. האם תזכרו את דברי המאמר הזה כאשר תראו את השכר הבא שלכם? רק התחילו לחשוב על זה לצד הכנסה נוספת!
אם יש לנו תובנות נוספות, או אם אתם מעוניינים לשמוע יותר על תחום הכספים, אתם מוזמנים לשלוח שאלות! אולי אפילו נכתוב על זה מאמר חדש.