למה מקבלים משכורת בעשירי? גילויים מפתיעים!

למה מקבלים משכורת בעשירי? גלו את סוד היקום!

אם אי פעם שאלתם את עצמכם למה אנשי עסקים בוחרים להעביר את המשכורות בכל חודש בעשירי, זו שאלה טובה – ולא, זה לא בגלל שזה פשוט נראה טוב בעין שבורה. מדובר בכמה אספקטים שפשוט לוקחים את המשכורת המיוחלת הזו צעד אחד קדימה. לאחר שהגדרנו את התחום הפיננסי, בואו נעבור לתכלס: מדוע דווקא בעשירי? ומה זה אומר עלינו?

1. מערכת תשלומים שהתרגלנו אליה

חברה אחת מחליטה שהתאריך בעשירי הוא התאריך המושלם לשלם משכורות. אנשים מתחילים להתמקד בתשלום בעשירי, ומה קורה? אפקט העדרי נכנס לתמונה. כולם מתרכזים סביב התאריך הזה ואפילו מגייסים את כל סביבת העבודה – "כן, בואו נתחיל לספור את הימים". ואיזה סלפי צמוד לשכר שיוצא? עכשיו אנחנו נראים הכי טוב בשיחה החודשית על תשלומים.

שאלות ותשובות

• ש: האם זהו תאריך אקראי?
• ת: לא כל כך. זה נובע מההיסטוריה של שילובי תשלומים בחברות רבות.

2. טווח הזמן לתכנון הוצאות

תקשיבו, כשאתם מקבלים את המשכורת בעשירי, זה משפיע על תכנון ההוצאות שלכם. החיים יכולים להיות מאוד קלים כשהמשכורת מגיעה ממש לאחר חופשת השבת, מאחר ואתם יודעים שיש לכם זמן להכין את הכסף לכל מה שצריך, ואם אתם צריכים לתכנן טיול לעוד חודשיים, זה מתאפשר.

• האוטו שזקוק לשיפוץ בגלל חורף סוער? תכננתם את זה מהטופ של התכנון.
• צריכים ללכת לאירוע משפחתי? אתם מוכנים עם הכסף לארוחת הערב.

שאלות ותשובות

• ש: האם זה נכון שאני יכול לתכנן לפי התאריך הזה?
• ת: בהחלט! זה עוזר להרגיש יותר בשליטה על ההוצאות והתקציב של המשפחה.

3. הכנה לחגים

בעשירי, אתם בדרך כלל קרובים להכנות לחג. זה נותן לכם את האפשרות להוציא את הכסף על החג עם הרבה מאוד שמחה ורצון טוב בלב. צריך לקנות מתנות? בדקתם את המלאי במזנון? כל זה נחשב!

• עושה רושם שהעשירי הוא לוח התשלומים ההולם ליצור רגשות חיוביים.
• קונים בגדים חדשים? אתם לא לבד בעניין הזה.

שאלות ותשובות

• ש: למה חשוב לקבל משכורת לפני החגים?
• ת: זה מאפשר לכל אחד להתכונן ולהרגיש בנח עם ההוצאות של מתנות ולחוג את החג כמו שצריך.

4. פקטור המורל

כשאתם מקבלים את המשכורת בזמן, ההרגשה היא שונה – כמו הוצאה לאור שנמצאת במרכז מעגל כפי שנראית בירח של מתחילים. מורל במשרד? מרקיע שחקים!

• אנשים מתאמצים יותר בעבודה, הם מרגישים טוב יותר עם עצמם.
• חברות יודעות שכשהעובדים מרגישים טוב, הם עובדים טוב יותר.

שאלות ותשובות

• ש: איך זה משפיע על תפקוד העובדים?
• ת: עובדים מרגישים מוערכים אם התשלומים מתבצעים על פי לוח זמנים.

5. יתרונות בגיוס עובדים

חברתכם רוצה להיות בגובה העניין? תציעו תשלומים בעשירי! גיוס עובדים מתבצע כך – הם צריכים לדעת שיש להם שכר שנכנס באופן סדיר ולא סתם ממתין להם אי שם באופק.

• סטטיסטיקות מראות שעובדים נוטים לבחור חברות שמציעות שכר סדיר.
• העלויות הניהוליות של גיוס עובדים חדשות נראות שצריכות להתמעט.

שאלות ותשובות

• ש: האם שיטת התשלומים משפיעה על ההחלטות של עובדים?
• ת: הרבה עובדים מעדיפים לעבוד בחברות שמשלמות מסודר.

6. אם זה לא בתאריך, זה בעייתי!

ולבסוף, כשמדובר באנשים, זה אפילו יותר מורכב ואתם לא רוצים לגלות שנמאס לכם להמתין לשכר שלכם. *אף אחד לא אוהב לחכות* במשכורות, וצריך להבין שזה משפיע על התחושות והיחסים במערכת. שיטת התאריכים הזו מתואמת עם קצב החיים המודרני ומסתובבת ללא הרף.

• אם אתם מקבלים את השכר בעשירי ועברו כמה ימים, התחושות פשוט משגעות.
• ואם אתם רוצים להתעניין על התאריך? כדאי שלא.

שאלות ותשובות

• ש: איך נראית התחושה כשאין כסף בזמן?
• ת: זה באמת מאוד מעיק, וחלקינו מוצאים את עצמם בלחץ.

סיכום

אז מה למדנו? קבלת שכר בעשירי מחזיקה במורכבות מרובה, אבל יש בה בהחלט יתרונות שיכולים לשדרג את איכות החיים של העובדים וגם את המורל במשרד. באמצעות תכנון נכון, אפשר למקסם את היתרונות של המצב הקיים, לקוות ליום שבו נשכח את הביטוי "ממתינים לשכר" ונקבל את התשלום שלנו בעשירי בראש שקט.

ובכן, כספים הם לא מה שקובע את עושרנו, אבל בהחלט יש להם תפקיד מרכזי בקביעת חיינו היומיים – ואם אתם עדיין סבורים שזה נכון, הייתם בוודאי משוכנעים שאפשר להשתעשע עם זה על הדרך!