למה המשכורת הממוצעת בישראל נטו לא מספיקה?

משכורת ממוצעת בישראל: מה באמת אנחנו מרוויחים?

אם יצא לכם לדבר על כסף עם חברים, אתם יודעים שהעניין הזה מלווה במיסוך של רגישות, השוואות לא הוגנות ושיחות ארוכות על איך למכנסיים את הוצאות החודש. השאלה העלובה מתמדת היא: "כמה אתה מרוויח?" אז בואו נעשה סדר בבלגן, נתחיל עם אבחון המצב ונגלה מה באמת הולך בישראל בכל הנוגע למשכורת נטו.

הממוצע לא ממוצע

אז מהי המשכורת הממוצעת בישראל? למי שלא מעודכן, נכון לסוף 2023, המשכורת הממוצעת עומדת על בסביבות 12,000 ש"ח ברוטו. זה נשמע כמו סכום מכובד, אבל רגע, לפני שאתם מתלהבים, בואו נבין כמה מזה באמת נכנס לכם לחשבון הבנק.

במה תלוי השכר שלכם?

השכר בישראל מתבסס על מספר גורמים: מקצוע, ניסיון, אזור גיאוגרפי, וכמובן—המעסיק. בואו נסתכל על זה בצורה קצת יותר קומי:

  • מקצוע: אם אתה מהנדס תוכנה, מסבירו לי על מנת להרוויח יותר מאמן כדורסל נחשב.
  • ניסיון: כמה שנים בתחום יכולים להוסיף עד 20% לשכר – או להפחית לכם עשר שנים ממהנדס ועד חניך.
  • אזור גיאוגרפי: במרכז הארץ – השכר גבוה, אבל עם מחירי הדיור שמחכים לכם שם… לא בטוח שתשמחו.
  • מעסיק: לא כל מיקום בשוק העבודה הוא השדה ההוגן; תכינו את עצמכם לריאיון עבודה אצל חברות הייטק.

אז כמה נשאר לי ביד? הכנתם את הרשימה?

כאשר אנו מדברים על "נטו", הכוונה היא לשכר לאחר כל הניכויים – מסים, ביטוח לאומי, ופנסיה. המתמטיקה לא מדויקת ואונת נתח גדול מהשכר המרשים הזה יכול להיסחף לאוויר…

מהם הניכויים?

  • מס הכנסה: משתנה לפי מדרגות מס. אם אתה מרוויח 14,000 ש"ח, צפו לכך שתשלמו לא מעט – מדרגות הירידה כבר מעבר לפינה.
  • ביטוח לאומי: גם כאן הנטל מתייצב על עשרות אחוזים. תוסיפו את זה למשוואה!
  • הפקדות פנסיה: גבירותי ורבותי, גם אם זה נשמע אלגנטי—זוהי עוד יריית ירידה לשכר שלכם.

וכל זה מביא אותנו לכך שמה שנכנס לכם, אחרי כל הניכויים, עומד על ממוצע של כ-9,000-10,000 ש"ח נטו. אכזבה? אז תוציאו עפרונות וסוגרי מיסים כי זה אומר שהחיים במדינה בבחינת "חוזרים לשיעור מתמדי."

אז מה עושים כדי להרוויח יותר?

שאלתם? הנה כמה טיפים שחייבים להכיר:

  • השקעה בהשכלה: ללמוד קצת יותר, להוציא תואר או אפילו קורסים מתקדם, יוכל לחשוף אתכם לדלתות שנשארו סגורות בעבר.
  • ניסיון: תהיו פתוחים להזדמנויות – סטאז'ים או עזרה בתחום החדש יכולים לפתוח לכם נתיבים.
  • השתלבות ברשתות משרות: תלמדו לומר "כן" יותר פעמים – התנסות מרובה פירושה קשרים שיכולים לשדרג את השכר.
  • מיקוד במסלול הקידום: אם אתם יודעים לאן אתם הולכים בעבודה שאתם נמצאים, זה מאפשר לכם לתכנן את הצעד הבא.

שאלות ששאלתם את עצמכם – ואני כאן כדי לענות

  1. מהי המשכורת המקסימלית שאפשר להגיע אליה? – זה תלוי בתחום, אבל כמה נגיעות בפסגה יכולות להניב מעל 30,000 ש"ח ברוטו.
  2. האם השכר במגזר הציבורי גבוה יותר? – במידה מסוימת כן, אבל עם יתרונות יש גם חסרונות. נשמע כמו שיחה לא закончית!
  3. מה לא נחשב למשכורת? – בונוסים, מענקים והטבות! אל תסמוך עליהם כי חשיבותם משתנה בין חברות.
  4. איך משפיעה הכלכלה הגלובלית על השכר? – אם אתם שואלים על מיתונים או גאות בשוק, לא קשה להבין את הכיוונים.
  5. מה קרה לשכר בזמן הקורונה? – לא נעים, אבל פגיעות היו בזהירות, ולא כולם צלחו בכבוד…

תוכניות לעתיד: מה ממתין לנו?

עולם העבודה משתנה, בנק ישראל מנחית עמלות חדשות, ודיפלומטית כלכלית מדברת על חיוביות לאומית. כל זה בשילוב עם הכוונה ראויה—סיכוי לפחות לגמרי, התעלמות ממשחורכם השקלים.

אז מה עושים עם כל זה? בוחרים בעסקים עם פוטנציאל צמיחה, ומשקיעים במיומנויות שעשויות להתפרנס בצורה משופרת. الزراعة אינה כולה ברזל וגזר אך תהליכי רווחים, בעוד יש מקום לחיוב עובדות של מהות הפיקוח.

לסיכום: הרווחים שלנו—שילוב של עבודה קשה וטיפוח נתיבי קריירה

בסופו של יום, שכר הוא שילוב של הרבה גורמים, ואין כפתור קסם שיפתור לנו את כל הבעיות הפיננסיות. שמרו על אופטימיות, השקיעו בעצמכם והשתדלו להישאר מעודכנים לגבי התפתחויות בשוק. אם תחפשו זמן מושלם, זוהי אם כן, אינסוף ההזדמנויות!

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *