המשכורת של מנהל עבודה – מה באמת קורה מאחורי הקלעים?
יזם שלכם נקלע לטלטלה כלכלית? או פשוט מתעניין במשכורות של אנשי מקצוע? היום נדבר על הנושא המרגש והחשוב של משכורת מנהל עבודה – תפקיד שמורכב יותר ממה שזה נראה מהצד. רוצים לדעת כמה מרוויחים מנהלי עבודה ומהפיתולים המעניינים שמסתתרים מאחורי המספרים? קראו дальше!
מה זה בכלל מנהל עבודה?
Mנהל עבודה הוא לא רק הבחור שאחראי על התיאום בין הפועלים באתר, אלא גם הדמות המרכזית שמביאה את האנדיבידואליות והייחודיות לעסק. הוא מצריך הרבה יותר מסתם לדעת איך להוריד כובעי בטיחות ולספר עוברים שירו למקרה של סערה.
- ניהול עובדים: כל יום למנהל העבודה יש אתגרים הנוגעים להנעת עובדים, פתרון בעיות ומו"מ עם קבלנים.
- אחריות תקציבית: הוא גם אחראי לעמוד בתקציב ולעיתים קרובות היה רוצה שיהיה לו פן רווחי יותר!
- בקרת איכות: על מנהל העבודה לאסוף נתונים ולוודא שהכל מתנהל על פי התקנים.
ואם נדבר על שכר? כמה באמת מרוויח מנהל עבודה?
ובכן, נתחיל מהשאלה ששואלים כולם – כמה כסף זה שווה להיות מנהל עבודה? ובכן, התשובה היא… זה תלוי! נכון, נורא נחמד לדעת שלא תמיד יש תשובות מוחלטות, אבל מה לעשות, האמת היא שיש כמה גורמים שמשפיעים על המשכורת:
- עבודה באזורים שונים: אנשים בערים הגדולות כמו תל אביב ישלמו יותר מאשר אנשים בפריפריה.
- ניסיון: מתחילים לא יראו את השמש כמו מי שיש לו 10 שנות ניסיון.
- סוג פרויקטים: מנהלי עבודה בפרויקטים גדולים ומורכבים נוטים להרוויח יותר.
ורק כדי לפזר קצת מידע – תומר, מה זה שכר נומינלי?
שכר נומינלי הוא פשוט השכר לפני ניכויי מס הכנסה וביטוח לאומי. אם תהיתם, מחקרים מראים כי שכר נומינלי של מנהל עבודה יכול לנוע בין 12,000 ל-20,000 ש"ח בחודש!
תנאי עבודה – זה שווה את הכסף?
אז מנהל עבודה משתכר סכום לא רע, אבל האם הוא מקבל את התמורה? התשובה היא תלוי במי שואל. יש אנשים שיגידו שמדובר בעסק טוב, במיוחד כשיש כינוסי שכבות ושיחות על מצב הרוח בעבודה.
- ביקורת מתמשכת: מנהלי עבודה מקבלים לא אחת ביקורת מתמשכת על תפקודם – והאחריות כאן היא רבה.
- שעות עבודה: שעות העבודה לא נגמרות בשעה 17:00 – יתרונות וחסרונות.
- אחריות על צוות: ניהול צוותים זה דבר לא פשוט, ויש לכך מחיר רגשי.
מוכנים לתשובות? שאלות נפוצות בנושא משכורת מנהל העבודה
1. האם כל מנהל עבודה מרוויח אותו הדבר?
לא בדיוק, השכר משתנה בהתאם לפקטורים כמו ניסיון וסוג פרויקטים.
2. מי קובע את השכר?
בשוק העבודה, השוק קובע – ולא תמיד המעסיקים.
3. מהו קורס שמומלץ לקחת למי שמעוניין להיות מנהל עבודה?
קורסים בהנדסה אזרחית או ניהול פרויקטים יכולים להיות התחלה מצוינת.
4. האם יש אפשרות להתקדם בתחום?
בוודאי! מנהלי עבודה יכולים להפוך למנהלי פרויקטים, לניהול מתקדמים זמן מאוחר יותר.
5. מה היתרון בשכר יותר גבוה?
שכר גבוה לרוב מפעיל השקעה גבוהה יותר בהכשרה והכנה – מה שאמור לשפר את התוצאות בעסק.
סיכום – הכסף מחפש מסלול
בבחינת שכרם של מנהלי העבודה, זהו נושא שאנחנו בהחלט צריכים להתעכב עליו ולהבין לעומק את הפן הכלכלי הנוגע לתפקידם. בהחלט מדובר בתפקיד מלחיץ, אבל עבור רבים זהו לא רק מקור פרנסה, אלא גם מקור לסיפוק מקצועי.
אם תשאלו אותנו, אנחנו חושבים שכדי להיות מנהל עבודה, צריך לא רק לאהוב את העבודה אלא גם להיות מוכן להשקיע! עם שכר שמתחיל ב-12,000 ש"ח בחודש, בהחלט ניתן לראות כי יש תמריצים ומשתנים שמבוססים על בחירות נכונות!
ואז יש את השאלה… האם אתם מוכנים לקחת על עצמכם את האתגר, לקבל אחריות וכמובן, לבדוק את התבנית הזאת על עצמכם? בסופו של דבר, המשכורת הסופית תלויה בכם ובמאמץ שאתם מביאים!