טייס באל על משכורת: מה גובה השכר המפתיע?

משכורות טייסים באל על: כמה הם מרוויחים ומה באמת קורה באוויר?

כאשר אנחנו חושבים על טייסים, מיד קופץ לעינינו הדימוי של אנשים עטויי מדים מבריקים, רואים נופים עוצרי נשימה ומניפים את הידיים לשלום למי שמתחת. אבל רגע, כמה הם באמת מרוויחים? מה מסתתר מאחורי המסך המבריק של כוכבי השמיים? כאן נכנס הנושא שלנו – טייסים באל על, משכורות, תנאי עבודה ולא פחות מעניין – מה טסים כשקשה להביא את החמודים הקטנים לגן בפיקוח טייס?

המנתח השכר: הכנסות וחשבוניות

נתחיל בזה שהשכר של טייסים באל על הוא בהחלט לא מסלול זול. על פי הערכות, טייסים יכולים להרוויח בין 40,000 ל-80,000 ש"ח בחודש

. זה לא אומר שכל הטייסים מרוויחים אותו הדבר. בדיוק כמו בשוק החברתי, יש לפעמים טייסים "כוכבים" שעושים נגישות לשיאים חדשים, וכאלה שעדיין מוכנים להסתפק במחירים המינימליים של צעדי הכניסה.

• טייסי בואינג 787: הידיעה ששכרם יכול לעלות על 80,000 ש"ח זה מבית מדויק.
• טייסי מטוסים קטנים: עולים על טווח נמוך יותר, עם שכר שנע סביב 40,000 ש"ח.

כמובן שיש לשקול גם את השפעת ההכנסות הנוספות, כמו טיסות נוספות ובונוסים. הרבה טייסים גם רוצים לתפוס טיסות מעבר למה שמחויבים להם. זה מביא לשכר הגדל, אבל כמו תמיד, יש כאן הרבה סעיפים טכניים ומחירים על כיסם. ויש בעלי הערכות וסברי רסן שיבואו וגם יחשבו על שכרם להגיע לתקופות משכורת שהיו טובות עוד ב-1990.

האם זה שכר הולם? ליחידת זמן ותחושה

טייסים הם אנשים עם הכשרה ארוכה ואחריות רבה. הם שומרים על חיי הנוסעים שלהם, והמשכורת שלהם לא נתפסת תמיד כהוגנת. אבל, באמת, מה דעת הציבור על כך?

• שכר גבוה על סיכון? כן, כי טיסה היא לא כמו ללכת להשתעשע בפארק.
• האם זה בסדר לשלם להם טוב? כן, הם לא בסופר.
• "טוב טייס על אגב גם יש היתר לסבול?" קצת חובת השתיקה גם כאן.

היתרונות: יותר גבוה, יותר רחוק

שכר טוב ואופק מקצועי הם לא הכל. הטייסים באל על נהנים מכמה יתרונות נוספים שיש להם:

• אופק מקצועי: היכולת להתקדם בתפקיד ובדרגה.
• שעות עבודה גמישות: כן, הם לא מחויבים למשרד מ-9 עד 5.
• מענקי השתלמות: הכשרת טייסים מתבצעת בצורה מקצועית.

שאלות נפוצות שמעסיקות את כולם

1. כמה טייסים באל על מרוויחים מעבר למשכורת הבסיסית?

חלק מהטייסים מצליחים להרוויח הבדל בעבודת פיצול טיסות עבור חברות זרות או קורסים נוספים.

2. מה קורה במקרים של חל"ת או פיטורים?

עגינה וזה מגזר שצפוי לסיבוכים בטווח הקצר והארוך.

3. האם יש פרמיות עבור טיסות מסוימות?

בחלק מהמקרים ישנם פרמיות, זה תלוי באופי המשרה ובדרישות הטיסה.

4. כמה טייסים יש באל על?

באופן כללי, נרטיבים מתחלפים. יש הערכות שלא מעט קורסים מחכים למועדים הבאים להתקשר.

5. איך תהליך ההכשרה עובד עבור טייסים?

תהליך ארוך ומאתגר, שמתחיל בדרך כלל בלימודים קודמים.

רגע, מחירים מדוברות על הכל?

כמובן שכשאמרנו "הכל", לא בדיוק הכוונה שהשכר הוא הדבר המוחלט כאן. בטח לא בכוח שאנשים מצפים. אם הפרטיות נשארת ברקע, זה בדרך כלל סביר שנקבל סיכומים באוויר היישר מחוד החנית.

• טייסים צריכים להתמודד עם שעות עבודה מאומצות, כמו טיסות ארוכות ולחץ מצטבר לאורך זמן.
• כמובן שמרכיבי בטיחות, כמו גם תנאים אחרים, עשויים להוסיף לתחושת הלחץ.

סיכום: טיסה עד האופק!

אז מה למדנו? המשכורת של טייסי אל על היא בהחלט לא נמוכה, אך הכסף לא תמיד משקף את הנדיבות הרצויה בתחום. טייסים אינם עוסקים רק בשכר למנהלי טיסות, אלא הם גם עובדים מיומנים שמעבירים את זמנם באוויר ובמהלך המאם.

אנחנו בהחלט יכולים לשאול את עצמנו אם מדובר במקום שמביא להתרוממות מבלי להחמיץ את התחושה. ובסופו של יום, היכולת להיות גיבורי השמיים היא בהחלט מציאותיים ועם משכורות הולמות!