גננת שילוב שכר: איך זה משפיע על העתיד שלך?

שכר הגננת שילוב: כשחינוך מפגש עם כלכלה

בואו נדבר על אחד הנושאים המדוברים ביותר בשיחה הישראלית בימינו: שכרן של גננות השילוב. כן, כן, בשורות הבאות נגע בשולי עולם החינוך המיוחד ולא, אל תחשבו שלא יהיה כאן מקום להומור ולתובנות מעניינות! אז איך משקללים מקצועיות, באשר לשכר הראוי, עם השפעות רגולטוריות, פילוסופיות ואפילו מעשיות? מסע שלנו כאן הוא על גננות השילוב, שכולן פועלות בזירה חשובה מאין כמותה.

מה זו גננת שילוב?

גננת שילוב היא הגננת שיושבת על הגבול בין החינוך הרגיל לחינוך המיוחד. היא לא גננת "רגילה" לגמרי וגם לא גננת "מוחד". היא נושאת בתפקידה את המשקל הכבד של שילוב הילדים בעלי הצרכים המיוחדים עם הילדים הרגילים. התפקיד שלה, הסבירו לנו, הוא להנגיש את סביבת הלמידה לכולם. אבל מה קורה כאשר כל זה פוגש את המושג "שכר"?

שוק העבודה: אמת או מיתוס?

כשאנחנו מדברים על שוק העבודה או על מחירי השכר, הבעיה מתחילה כשכזו פוגשת את ההבנה הסוציולוגית והכלכלית של המקצוע הזה. נראית שהיה זה קל לפתח טבלה שמתעדת את השכר, אבל המציאות היא הרבה יותר מורכבת. לדוגמה:

• ● ניסיון: מה קורה כשגננת מגיעה עם של עשר שנות ניסיון?
• ● השכנות: האם שכרה של גננת בשדרות גבוהה מזה של גננת בתל אביב?
• ● הכשרה: האם תואר שני מחייב רמות שכר גבוהות יותר?

מאיפה מתחילים? מגובה השכר הנוכחי

שוק השכר בישראל ידוע ככזה שיש בו גמישות רבה. דיווחים על שכר הגננות משתנים רבות – תלוי במוסד החינוכי ובמימון. אם גננת שילוב בחינוך המיוחד, גובה השכר יכול לנוע בין 7,000 ל-11,000 ש"ח! ההבדל? על מקומות עבודה עם תקציבים מותאמים. אז מה תוכלו למצוא בגננות השילוב? חשוב לדעת שהן נדרשות ליותר מיומנויות רבות משתיים, מה שעשוי להנחות גם את השכר.

השפעת השוק העולמי על שוק הגננות בישראל

העולם שואב והולך הרבה מהניסיון והטעויות של ארצות אחרות. האם השוק הגננוני האמריקאי יכול להשפיע על הישראלי? איך הכלכלה הפיננסית העולמית משפיעה על משימות המקומיות? האם חינוך בעידן הקורונה, שהתמקד בכל כך הרבה בתחום הטכנולוגי, הוסיף עוד קומה לגננות השילוב? מי יכול לשלוט בפרמטרים האלה?

שאלות ותשובות

• ש: מהו שכר הגננת שילוב מול שכר גננת רגילה?
  
  ת: בעוד ששכרם של גננות רגילות עשוי להגיע לנמוך מ-7,000 ש"ח, גננות שילוב יכולות להגיע בכדרי שכר גבוהים יותר.
• ש: האם ההכשרה משפיעה על השכר?
  
  ת: בהחלט! רמות השכלה והכשרה מתקדמת גובות תגמול בשוק.
• ש: מה קורה כשגננת שילוב עובדת בבית ספר פרטי?
  
  ת: שכירת בכירים בבתי ספר פרטיים עשויה להנחית שכר גבוהה יותר.
• ש: יש עדיין ילדים שאין להם גישה לגננת שילוב?
  
  ת: למרבה הצער, נותרנם קולות של חינוך מעמדי לא הוגן; לא כל הילדים הפכו נגישים לגננת שילוב.

ההשלכות של השפעת השכר

שכרם של הגננות משפיע על איכות החינוך של הילדים – זה לא סוד. גננת מרוצה מייצרת סביבה חינוכית חיובית, ילדים שמפנימים את הדבר הזה – המשכיות. מחקרים מראים שיש אפשרות שגבוהה מדבקת, ואילו שכר נמוך משפיע על הדינמיקה החינוכית. כמו חלב ותפוזים – קשה לשמור על איזון אם אחד מהם נעלם!

האם אפשר לשנות את המצב?

שאלו מה זה "מתודה למאיתור ושיווק שכר"! לא הייתם רוצים להיות חלק מהמהלך שבסופו יגיע למערכת מסודרת, נכון? ברור שבעולם תחרותי, יש מקום לניהול אחד שמציב גבולות. אם היא מגישה מכתבי סיכום תעמוד ממליצה מבחינת זה על התפקיד שלה!

שאלות חמות שעדיין מבקשות תשובות

• ש: האם תלונה נגד גננת שילוב משנה את מצב השכר שלה?
  
  ת: תלונה יכולה להשפיע, אך התהליך הוא ממושך.
• ש: אילו גוף בודקי שכר פיננסיים קובעים שכר?
  
  ת: זרמים ממשלתיים עם נתונים סוציולוגיים עלולים להשפיע.

אז מה המסקנה?

שכר הגננות לא מתפקד רק כמדד כלכלי. הוא חיוני להבטחת חינוך איכותי לילדים, ונוגע בכל כך הרבה תחומים – כלכלה, חינוך, סוציולוגיה ואפילו פסיכולוגיה. הגננות, ובמיוחד גננות השילוב, לא רק קובעות תוכן, אלא בונות את דמות החינוך בחברה שלנו. אז בפעם הבאה שאתם מדברים על הכסף שמושקע בחינוך, זכרו: לא מדובר רק בשכר, אלא בתמורה לחיים שלמים!