שכר החיילים: צעד אחרי צעד, כמה זה באמת שווה?
שכר החיילים בישראל הוא נושא שגורם לא פעם להרמת גבות – ולעיתים גם להרים את הקול. למה, תגידו, חייל שובת רעב על שכר מינימום מוצא את نفسه ברקע של סרטי פעולה? אחת התופעות המרתקות של המשטר הצבאי היא השפעתו על המצב הכלכלי של החיילים. הם לא רק לוחמים על הגבול, אלא גם מתמודדים עם לחצים כלכליים שמעטים מודעים להם.
היסטוריה קצרצרה של שכר החיילים – מ-1948 ועד היום
בוא נצא למסע בזמן. כשישראל קמה ב-1948, השכר לחיילים היה, לפי הערכות, בדיוק מה שצפיתם מאנשים שנלחמים על חייהם – מרשים של ממש. בעידן ההוא, החיילים לא ציפו לקבל שכר גבוה, ובאמת, לא היה בדיוק כסף בהישג יד. אלו היו השנים שבהן "לא אכלנו לחם" יכול היה להיות תיאור מדויק של המצב בכל בית, לא רק בבסיסים צבאיים.
- 1948-1967: על פי הערכות, שכר החיילים עמד על כמה מאות לירות.
- 1967-1980: מתגמול פיקוד, שכר חיילים הכפיל את עצמו.
- 1980-1995: שינויי כלכלה בישראל השפיעו על השכר עם ממוצע של כ-1,200 ש"ח.
- 1995-2000: תוכניות ניהול משוב אוטומטי הקפיצו את השכר גם לחיילים המשרתים היום.
- מהשנים האחרונות: המשכורת החודשית יכולה להגיע סביב 2,500-3,000 ש"ח.
אז מה קורה כיום? שכר החיילים ב-2023
נחזור להווה – 2023. החיילים לא רק משרתים, אלא גם מתמודדים עם עלויות אחרות כמו מזון, דיור ולפעמים גם קניות באינטרנט. בעשור האחרון, ממשלת ישראל נוקטים בצעדים להעלאת שכר החיילים, אם כי זה עדיין לא מספיק כדי לקנות את כל מה שהם רוצים. האם ניתן גם לשדרג את המצב החברתי-כלכלי? קשה לדעת.
מדוע שכר החיילים כה נמוך?
ביזניס זה ביזנס, ובצבא – חוקי המשחק שונים. החיילים שואלים את עצמם לעיתים קרובות: "למה לחם בתנאים קשים כשאני יכול לעבוד supremely harder פוליטית או כלכלית?". התשובה כמובן לא קלה. ראשית, מדובר בשאלה של עשייה. והשאלה השנייה היא: האם לקחת שירות צבאי בארץ זה שווה את השכר? כאן יש לעשות קלולן טיפה, ולשאול את עצמנו: מהן האפשרויות האמיתיות של החייל? האם יש תועלת רבה מעבר לחובות האזרחיות?
שאלות ותשובות – מהי הדרך המומלצת לחייל?
- ש: איזה תפקידים בצבא עם שכר גבוה יותר?
ת: תפקידי פיקוד ואחריות יכולים להציע שכר גבוה יותר. - ש: האם ניתן לצאת לעבודה בזמן השירות?
ת: זה תלוי בצבא ובתפקיד, לרוב לא. - ש: מהם הדרכים להגדלת השכר?
ת: יש לבחור תפקידים עם התאמה גבוהה ביותר לפוטנציאל האישי. - ש: האם שכר המינימום משפיע על שכר החיילים?
ת: בהחלט, הוא משפיע על כל המערכת הכלכלית כולל החיילים. - ש: האם יש לשכר החיילים אינדקס מתאים?
ת: כיום, ישנם מחקרים שנעשים בנושא, אך עד כה לא קיבלנו כלים ברורים.
וזה לא הסוף – על השפעת שכר החיילים על חייהם אחר השירות
החיים לא נגמרים עם סיום השירות. החיילים חוזרים לאזרחות, ולפעמים נתקלים בקושי למצוא עבודה בשכר גבוה. "שירות לאומי לא משלם אביב", האם זהו הקו? אז אל תשאלו את המעסיקים, כי הם לא תמיד מכירים את ערכם של החיילים. האם מדובר באפשרויות שמתפספסות? כנראה.
אומנות ההתמודדות – כיצד חיילים מגלים את הפתרון?
חיילים רבים מגלים שהשקעות, חיסכון ושיח עם גורמים אמינים לוקחים אותם רחוק יותר. חשוב לגלות את הכוח של חינוך פיננסי, אם זה ליצירת קשרים נכונים בעסקה או להשקיע בעתיד. מעיין שביז נשמע כמו זהב לדור של חיילים כיום.
מבט עתידי – מה ניתן ללמוד משכר החיילים?
החוב הכלכלי שעל החיילים לקחת על עצמם מעורר תהיות רבות. האם השכר באמת מתייחס לערכם הצבאי? האם ישנה סיבה לגיוס נוסף או מגמות? אנו לא יכולים להכחיש שהצבא הוא מערכת קשה, אך דווקא מאחוריו מסתתרות הזדמנויות רבות לצמיחה אישית וכלכלית.
הכוח שבשינוי
אם ניתן ללמוד משהו מפרק זה, זה שברגע שמתמודדים עם מצב בעייתי, אפשר לגלות דרכים להיות חכמים יותר. אז אל תשכחו: גם אם השכר נמוך, הידע הוא כוח!
כפי שההיסטוריה מראה, הכוח שבשירות הצבאי לא נוגע רק למערכות הכוח – אלא גם למערכת הכלכלית שלנו. כשתשקול להיכנס ל"מועדון החיילים", כדאי שתחשוב על השפעות השכר והידע על חייך.
כשהתקווה לנוכחות החיילים ממשיכה לעוטף אותנו, נותר לנו רק לקוות שהשכר יגדל במקביל למעמד החיילים בחברה.