מנכ"ל פתחון לב חושף משכורת מפתיעה

מנכ"ל פתחון לב: עולמות של שכר ותובנות כלכליות

אז מי לא היה רוצה להיות מנכ"ל של ארגון חברתי כמו פתחון לב? רגע, לא האמנתם שהכותרת הזו בעייתית? זה כמו לשאול אם הייתם רוצים לשתות קפה ביום שני בבוקר – מרענן, רעיון לא רע, נכון? אבל כאשר אנחנו מדברים על עמדת מנכ"ל בארגון חברתי, כמובן שיש לשקול גם את השכר. ובכן, מה באמת מצפה למנכ"ל של פתחון לב בתחום זה? בואו נכנס לעמקי העניין.

מה זה פתחון לב?

פתחון לב הוא ארגון חברתי שמטרתו לסייע למשפחות נזקקות בישראל, על ידי מתן סיוע חומרי, כלכלי ורוחני. המנכ"ל של הארגון אחראי להנחות את הקו הכלכלי, לקבוע את האסטרטגיה ולדאוג שהפעולות יתבצעו בצורה מיטבית. עם אחריות כזו, קל להבין מדוע השכר של המנכ"ל עשוי להיות נושא מעניין.

כמה מרוויח מנכ"ל פתחון לב?

ובכן, כאן מגיע הדובדבן שבקצפת: ע"פ הערכות, שכר המנכ"ל בארגון כזה יכול לנוע בסביבות X-XX אלף ש"ח בחודש. כמובן שהנושא הוא שנוי במחלוקת. האם זו משכורת גבוהה לארגון חברתי? האם זה הוגן בהשוואה למנכ"לים אחרים בעמותות באותו תחום? והתשובה, לא ממש חד משמעית.

שאלות ותשובות

• מה הסיבות לאי התושבת לגבי השכר? השכר יכול להיות שונה לפי גיוס כספים, ההכנסות מהתרומות ועוד.
• כיצד משפיע הארגון על השכר? גודל הארגון, מספר העובדים ואפיון הפעילות הם גורמים בהחלט חשובים.
• ישנם עוד ארגונים דומים? כן, ישנם ארגונים דומים, אך כל אחד מהם מציע שכר שונה.
• האם יש יתרונות נוספים בשכר? בהחלט, המנכ"ל יכול לקבל הטבות נוספות כמו רכב, דירה ועוד.
• מהם הקשיים בשכר הזה? ישנה אי עמידה בציפיות, שזה יכול להיות בעייתי בעצם ניהול הארגון.

השפעת השכר על תפקוד המנכ"ל

כשהשכר גבוה, יכול להיות שההמנכ"ל ירגיש יותר מוטיבציה, אבל כפי שאנחנו יודעים, לא הכול תלוי בכסף. מנכ"ל טוב יודע לנהל אנשים, לבנות צוותים חזקים, וכמובן – לדעת איך לגייס כספים. עם שכר שמובן מאליו, יכול להיות שקיים סיכון לכך שהמנכ"ל ירגיש נינוח מידי. השאלה היא לא רק כמה הוא מרוויח, אלא גם כמה הוא מוטיבציה באמת להשפיע.

תשקיפים ותנודתיות

כמו בכל תחום של שכר, ישנן התנגדויות, וזה טבעי. לפעמים הארגונים הגדולים יותר משלמים שכר גבוה יותר כי המשאבים נמצאים בידיהם, אך התוצאה מתבררת: האם זה באמת שווה את ההשקעה?

שאלות ותשובות

• האם שכר גבוה מבטיח הצלחה? לא בהכרח, אך הוא יכול לסייע למנכ"ל לפתח את הארגון.
• כיצד משפיעה תנודתיות השוק על שכר המנכ"ל? בשווקים תנודתיים, הארגון עלול להתקשות לגייס כספים או להבטיח תפקוד תקין.
• מהם היתרונות בשכר נמוך? לעיתים פתיחות ושיתוף פעולה על ידי המנכ"ל מתוגמלים ביתר קלות.

למה כל זה חשוב?

כי בסופו של דבר, כשמדובר על הניהול של ארגון חברתי, חשוב להבין שאין מדובר רק במספרים, אלא בכוונה ובערכים. שכר הוא אחד מהמדדים, אך החזון והפוקוס הם המפתח להצלחה. והרי, אם לא נוביל, מי כן?

סיכום: כסף ורוחב לב

ולסיום, השכר של מנכ"ל פתחון לב לא רק משקף את ההשקעה בטווח הקצר, אלא גם את החזון וההכנה להוביל את הארגון לעתיד טוב יותר. אז בפעם הבאה שתקראו את המספרים, זכרו: מאחורי כל מספר עומדים אנשים, חלומות, והרבה מאוד לב.