המשכורת של לוחם בצה"ל: כמה כסף יש באמת לטובת המולדת?
כולנו מכירים את התמונה: חייל צעיר עומד בשמש הלוהטת, באמצע שירותו הצבאי, עם מדים, רובים ומיליון שאלות לגבי מהות חייו, ובין השאלות הללו, אחת בנוגע למשכורתו. מתחיל להסתמן פה עניין שכדאי לבחון – מה באמת מרוויחים לוחמים בצה"ל? האם מדובר במשכורת נאה או שאולי מדובר במעין חוויה של שכר רעב?
הסכום המדויק: שכר בסיסי של לוחם
אז בואו נעשה סדר: נכון לשנת 2023, שכרו של לוחם בצה"ל עומד על כ- 5,000 ₪ בחודש. לא להאמין, נכון? אנחנו מדברים על מתנדבים, גברים ונשים שמסכנים את חייהם למען המולדת, ושכרם כל כך נמוך!
לא הכול כסף – תוספות שכר
לאורך השירות, הלוחמים יכולים לצבור מגוון תוספות שכר, שהן בהחלט דבר שווה לציין:
- תוספת תפקיד: על תפקידים מסוימים יש תוספת שכר – לדוגמה, לוחם מובחר בשייטת עשוי לקבל תשלום גבוה יותר.
- תוספת קשה: בשירותים פעילים, כמו גולני או נחל, יש ולוחמים לעיתים גם תוספות נוספות.
- פיצוי בעד יום חופשה: אם החייל לא מנצל ימי חופשה, הוא יכול להמירם בכסף.
איפה הכסף הולך? ההוצאות שהחיילים לא צפו מראש
עכשיו כשאתם יודעים מה השכר, שווה לבחון היכן הוא מתבזבז. בואו נודה, גם חיילים צריכים לנהל אורח חיים:
- הוצאות עבור אוכל: נכון, בצבא יש אוכל, אבל מי לא מתגעגע לפיצה האהובה שלו?
- תחבורה: חיילים רבים צריכים להוציא כסף על נסיעות הביתה בסופי שבוע
- ביגוד: לא כולם מצוידים במלתחה צבאית מלאה, והרי הארון הביתי לא יתמלא יותר מדי מהמדים.
שאלות ותשובות על השכר של הלוחם
שאלה 1: האם שכר החיילים הזהה אצל כל הלוחמים?
תשובה: לא совсем. ישנם תפקידים מבצעיים ומיוחדים שמשלמים יותר.
שאלה 2: האם יש תוספות שכר לחיילים נשים?
תשובה: בהחלט. תוספת שכר תלויה בתפקיד ובמקום השירות.
שאלה 3: האם חיילים זוכים להטבות נוספות?
תשובה: בהחלט, כמו למשל תקציב לרכישת ציוד.
האם שכר זה באמת הוגן?
האם סכומי הכסף המוזרים שמרוויחים הלוחמים באמת משקפים את תרומתם לחברה? לא חסרים קולות שמבקרים את המדינה על כך שהיא לא דואגת לחיילים המגינים עליה. הכסף שזרם בעשור האחרון למען תוכניות רווחה אחרות, אך האם עוגת התקציב נחתכה בצורה הוגנת?
מסלול שכר לדוגמה
ובעוד שמתקיים ויכוח על פרטי הפרטים של ההוצאות וההכנסות, אחד הסטטיסטיקות המפורסמות היא טבלת השכר. בואו ניקח לדוגמה לוחם בסדיר ואחריו את הלוחם במילואים:
- לוחם סדיר: כ- 5,000 ₪
- לוחם מילואים: כ- 2,800 ₪ לשבועיים – כן, לא רע, אבל זה בערך שווה ערך למשכורת שבועית עבור משרה חלקית.
האם לוחמים יכולים לחיות בכבוד?
עכשיו כשיש לכם מושג על השכר בסיסי, נעלה את השאלה הבאה: האם יש לוחמים שמצליחים לחיות בכבוד? התשובה היא כנראה כן, אם יש להם עזרה מהבית או לקוחות טובים שמסכימים לתמוך בהם.
אם נניח את נושא הכסף בצד, ישנו גם מיקרו-כלכלה שקשורה לחיי החיילים בצבא. לא רק שהם צריכים להיות מוכנים לשירות, אלא גם לשמור על חיי חברה:
- רווקים מול נשואים: שכרם שונה וגם ההוצאות.
- הוצאות סוציאליות: לרוב גם של חיילים בכלל משמרות מגוונות.
איך תנועת ה"משכורת שלי" משנה את המצב?
לאחרונה פרצה תנועת ה"משכורת שלי", ששואפת להעלות את המודעות לנושא. לוחמים ברחבי הארץ מדברים על בעיות השכר שלהם, נתונים מדאיגים מגיעים לשיח הציבורי, ויש אמירה להעלות את הסכומים שימנעו מהם להיות בחוויה של "שכר רעב". כל זה מלמד אותנו לחשוב גם על המובן החברתי של השכר בצה"ל!
ואיפה אנחנו עכשיו?
ובסופו של דבר, השכר של לוחם בצה"ל הוא סוגיה מורכבת, שמצביעה על ניסיונות להחליף דפוסים שהשתרשו במשך שנים רבות. האם השכר יעלה? האם מישהו יתחיל להתייחס לנושא ברצינות? קשה לדעת, אבל בהחלט נתון לתשומת לב.
סיכום
שכר הלוחמים בצה"ל הוא לא פשוט, ובשילוב של מספר אלמנטים חברתיים וכלכליים, נוכחת השאלה – מה אנחנו מוכנים לעשות כדי להגן על מי שמוכן להגן עלינו? בעזרת מידע, קולות מהשטח והבנה מעמיקה יותר, אני מקווה שהשיח יתפתח קדימה לשינוי אמיתי. עד אז, נשאיר את חתיכת הפיצה למילה הבא!