מה משלם למורה מחליף? כל מה שצריך לדעת על שכר השעה
בחברה המודרנית, מערכת החינוך לא יכולה להסתדר בלי המורים המחליפים – אותם גיבורי על של השעות שאין בהם מסגרת. אבל רגע, מה בעצם עומד מאחורי השכר שלהם? כאן נכנסים מדדים, תקנות ופוליסות שאולי היו נראים לכם כמו מדע בדיוני, אבל בעצם מדובר בנתונים מבוססים. במאמר הזה, נצלול לעולם השכר של מורים מחליפים, נבין מה עומד מאחורי המספרים וננסה למצוא תשובות לכל השאלות שחשבתם עליהם.
מהו שכר מורה מחליף לשעה?
שכרו של מורה מחליף משתנה ממקום למקום ותלוי בכמה מרכיבים משתלבים יחד:
- מיקום גיאוגרפי – מה שהופך את השכר באזור תל אביב לשונה מהשכר בנגב.
- הסכם קיבוצי – האם המורה מכוסה על ידי הסכם קיבוצי או לא?
- ניסיון – ככל שהמורה בעל ניסיון, כך יעלה שכר השעה.
בחלק מהמקרים, שכר השעה של מורה מחליף נע בין 35 ל-60 שקלים, ואין זה נדיר למצוא מצבים שבהם המורים המתחילים עשויים לקבל אף פחות מזה.
איך מתחשבנים על שכר השעה?
שכר השעה של מורים מחליפים מתבסס על ממוצעים, אבל הרבה תלוי בשעות העבודה. האם המורה המחליף מלמד שיעור של 45 דקות? או שמדובר ביום מלא? וגם כאן יש להכיר את המושג “ייחודיות השעתיים”. חישוב בסיסי של היוון השכר החודשי על פני מספר השעות– אולי כך יוכל המורה לסחוב את הוצאותיו.
כמה שאלות ותשובות
שאלה: האם מורים מחליפים מקבלים פנסיה?
תשובה: זה תלוי בסטאטוס המעסיק ובאם יש הסכם קיבוצי.
שאלה: האם השכר נחשב גבוה או נמוך?
תשובה: זה מאוד משתנה – יש מי שיאמר ששכר המורים בישראל אינו מתקרב לשכר במקצועות אחרים, במיוחד בהשוואה לאחוזי האבטלה והדרישות ההולכות וגדלות של המקצוע.
מה ההשפעה של קורסים והכשרות? האם זה שווה את ההשקעה?
והנה השאלה המרתקת – האם כדאי לצלול לתוך לימודים נוספים כדי לשדרג את השכר? בהחלט יש לכך יתרונות. רבים מהמורים המחליפים המשקיעים בלימודים ובקורסים ייחודיים יכולים לראות עלייה בשכרם ובפרט כשמדובר במורים בסוגי חינוך מסויימים, כמו חינוך מיוחד או חינוך טכנולוגי.
אך שימו לב! ישנם גם בעיות – השקעה בלימודים עדיין לא מבטיחה שכר גבוה יותר. יש ללקוחות העבודה מגבלות, ובסופו של יום, אי אפשר להתפתות ממדריכים שיבטיחו לכם שכר של 90 ש"ח לשעה, כי פעמים רבות מדובר בהצגות בלבד.
האם כל מורה מחליף הוא ממש מורה?
ובכן, זו שאלה שראויה להתבוננות מעמיקה. מורים מחליפים עשויים להגיע עם טווח רחב של הכשרויות, חלקם לא דיווחו על תעודות הוראה. כאן נכנס לתמונה איכות ההוראה, וחוסר הניסיון יכול להשפיע על תרבות הכיתה.
יש מכונים שמבצעים הכשרות, קיימת גם אופציה לגיוס מורים מחליפים בעלי תעודות עריכה – ככה עם הכשרה רחבה אפשר למנף את העסק ולפרנסה טובה.
האם השכר באמת מספק למורים מחליפים?
סטטיסטיקות מראות כי מורים מחליפים רבים מדווחים שהשכר אינו סביר בעיקר כשמדובר במקצוע לימוד תובעני. המורכבות של העבודה, הדינמיקה בכיתה והצורך לבעול את המורים ומערכותם, כולם גורמים לכך שתחושת האי-שוויון בחברה עולה.
ערים קפיצות בעבודה
יזמים בתחום החינוך מציעים אפשרויות שכר לשעתיים פעילות נוספות, מה שמייצר שינויים מהותיים. למשל, האם שעתיים בשבוע זה מספיק? במיוחד כשמדובר במורים יותר ויותר מקצועיים.
כפי שראינו, ייתכן ששעות העבודה תעלנה שכר, מהפך קריטי לחיים של ההורים הצעירים, ולכן השכר הנוסף עשוי להיות חמצן חיוני למשק.
איך זה ייראה בעתיד?
העתיד של שכר מורים מחליפים תלוי במערכת החינוך כולה – במסלול שהיא תרצה לנקוט לשדרוג השכר והשקפת עולמם של ההורים לגבי איכות ההשכלה.
עם הזמן, ייתכן שהשוק יגיב בדרכים חדשות – אולי באמצעות בינה מלאכותית שתחליף את המורים? אנחנו לא יודעים, אבל מה שכן יודעים, זה שאנחנו נמשיך לשוחח על זה ולברר מה הציבור באמת רוצה.
סיכום שאולי לא תמצאו במקום אחר
לסיכום, מורים מחליפים מחזיקים בשכר שקשור ברבים מההיבטים של מערכת החינוך ומשפיעים על הדינמיקה בשוק. האם השקעה בקורסים ובכשרויות שווה את זה? זה תלוי. מה שברור הוא שהאתגר בין שכר, הכשרה ואיכות ההוראה עדיין נמצא כאן. אם נמשיך לדון, לחשוב ולפתוח את העיניים, אולי נוכל למצוא את השילוב המושלם של כל האלמנטים שיביאו ליצירת עתיד טוב יותר למורים ולתלמידים כאחד.
ולסיום, נזכור שהכל בראש. כל מה שצריך זה לשמור על גישה חיובית ולזכור שיום אחד גם המורים המחליפים האלה יהפכו להיות הראשונים לרשום "הוראה" בכרטיס הביקור!