כמה מרוויחה חשבת שכר? שאלות ותשובות שהרבה אנשים מתלבטים בהם
תחום השכר והחשבות שכר הוא אחד מהנושאים המורכבים ביותר בעולם הפיננסים. אך האם אי פעם שאלתם את עצמכם כמה באמת מרוויחה חשבת שכר? מה ההשפעה של תפקיד זה על תהליך קביעת השכר בארגון? ואיך ניתן להעריך את המשכורת שלה בהשוואה לתעשיות אחרות? במאמר זה ננסה להעניק תשובות לשאלות אלו ועוד, בצורה שתהיה גם מעשירה וגם מצחיקה. כי מי אמר שפיננסים חייבים להיות משעממים?
מה תפקידה של חשבת שכר?
נתחיל עם הבנת תפקידו של חשבת השכר בארגון. חשבת שכר היא אינה סתם "מחשבנית", אלא דמות מפתח הממונה על ניהול השכר לכלל העובדים. תפקידה כולל:
- חישוב שכר: התפקיד כולל חישוב השכר של כל העובדים, עם כל ההנחות וההפקדות הנדרשות.
- ניהול מסמכים: הכנה וניהול של מסמכים רלוונטיים כמו טפסי 101, טפסי 106 וטפסים נוספים.
- תקשורת עם רשויות: התמודדות עם רגולציות ודיווחים לרשויות כמו מס הכנסה וביטוח לאומי.
אך מעבר לכל זה, חשבת שכר גם פותרת בעיות שמופיעות לעיתים קרובות בין העובדים להנהלה — ובכך היא מתפקדת כזאת שמעלימה את המתח והאי הבהירות.
ואם נדבר על כסף? כמה היא מרוויחה? דברים שחשבתם לשאול!
לקיומו של תפקיד חשוב בתחום השכר יש כמובן מחיר, ולפעמים גם מחיר כבד. אך מה זה אומר במונחים כספיים?
המשכורות בהשוואה לתפקידים דומים
לפי הערכות, משכורתה של חשבת שכר בישראל נעה בין 12,000-20,000 ש"ח, בהתאם לגודל הארגון, המיקום והניסיון שלה. שימו לב! במקרים של חברות הייטק, המשכורות יכולות לעלות בהפתעה גם ל-25,000 ש"ח ומעלה.
איך נקבעות המשכורות? לא הכל שחור ולבן
זה לא רק הניסיון או הגובה של העבר, אלא גם כישורים נוספים שיכולים לעלות את המשכורת:
- ידע במערכות שכר ממוחשבות.
- אתיקה, מוסריות ושירותיות.
- יכולת לעבודה בצוות, כי אם אתם קוראים לזה "שכר", שכר זה תמיד דבר זוגי.
ולמה זה משנה לנו? תפקידים נוספים ומדוע שווה לשקול קריירה כזו
אחרי שענינו על השאלות החשובות בנוגע לשכר של חשבת שכר, חשוב להבין גם את יתרונות הקריירה בתחום.
- יציבות תעסוקתית: עם כל כך הרבה עסקים ותאגידים שצריכים ניהול שכר, הביקוש לחשבות שכר לא פוסק.
- סיכוי להתפתחות קריירה: התפקיד יכול להיות נקודת פתיחה לתפקידים בכירים יותר, כמו מנהל כספים.
- שעות עבודה נוחות: רבים מהתפקידים בתחום מציעים גמישות בשעות העבודה.
שאלות נפוצות על חשבות שכר
1. האם חשבת שכר יכולה לעבוד מהבית?
כן, ישנם תפקידים שמאפשרים עבודה היברידית, במיוחד עכשיו כשיותר ויותר עובדים עובדים מרחוק.
2. מה ההשכלה הדרושה כדי להיות חשבת שכר?
בעיקרון, תואר ראשון בתחומי כלכלה, חשבונאות או מנהל עסקים, אך ישנן הכשרות נוספות המוכרות בתחום.
3. האם חשבת שכר מקבלת בונוסים?
תלוי במקום העבודה. בחלק מהארגונים יש בונוסים על עמידה ביעדים או הצלחות.
4. האם יש עבודות בעולם שנחשבות לכדאיות יותר?
זה תלוי מאוד בשוק העבודה, אבל קריירות בהייטק או ניהול כספים תמיד נחשבות לסופר כדאיות.
5. איך אפשר לשדרג את משכורתה?
שדרוגים קשורים לרכישת מיומנויות חדשות, המלצות טובות משכירים קודמים, וכמובן, יחסי ציבור טובים!
סיכום: אז כמה באמת מרוויחה חשבת שכר?
אז העלינו את הממצאים, ותשובות רבות נותנות תמונה רחבה על התפקיד הזה. עובדים כתובים תחתיה, ובעצם כל שניה שהיא מבלה במשרד, היא עוסקת באומנות התעשייה הזו. חברות רבות מעניקות לתפקיד הזה הרבה כבוד וחשיבות, ועם זאת, תחום זה זוכה בעצמאות ולכן גם עם עשרות יתרונות. אז הבנתי שזה נושא רחב, אך האם זה ייחודי? לאו דווקא. זה לנצח ישאר שאלה, ולא משנה כמה נעמוד עליה.