דרגה 39 – 41 דירוג 11 מח"ר שכר: תואר שניים עם אפס תקלות?
להיות חלק מעולם השכר והדרגות הוא אתגר, במיוחד כשמדובר בדרגות כמו 39 – 41 ודירוג 11 במח"ר. אם אתם מתכוננים לקרוא על הנושא, קחו כוס קפה ונתחילים! לכל אחד מאיתנו יש שאלות על כמה אנחנו מרוויחים ולמה, ומה המדדים שמכתיבים את השכר שלנו. הכנתי עבורכם מאמר שמציג לא רק את הפרטים היבשים, אלא גם את ההיבטים המרתקים והמצחיקים של עולם השכר.
שכר? מה זה בכלל?
שכר הוא ההכנסה שאנחנו מקבלים עבור העבודה שלנו, לא? אבל כשמדברים על שכר דירוג, אנחנו נכנסים לתחום עמוק יותר, כזה שדורש הבנה של מערכת מורכבת. מדובר על דירוגים, דרגות, אחוזי מח"ר (מכסת חדשות רגילות) ועוד. פשוט להביא את כל המונחים לשיחה עם החברים או במשפחה וזה תמיד תופס אותם לא מוכנים.
- דירוג 11: זה אומר שהעובד מחזיק בתפקידים בכירים ומתקדמים.
- דרגה 39 – 41: מתארות את עליית השכר וההתקדמות בקריירה.
- מח"ר: מדובר על מדדים של מערכת הביטחון, הערכה והגנה על נתוני שכר.
כיצד נקבע השכר במערכת זו?
אז אחרי שהבנו את דרגות השכר, איך בעצם קובעים את השכר בדרגות האלו? עולם השכר הוא כמו מתכון עוגה – צריך את כל המרכיבים הנכונים כדי לקבל את התוצאה הטובה ביותר. אם נחשוב עליו כמו גז, אז השכר הוא התוצאה, אבל הרבה דברים משפיעים על זה. לדוגמה:
- ניסיון תעסוקתי
- השכלה ותארים
- תפקידי ניהול
- גודל הארגון
ולא נשכח גם את האחראים לשכר – הממונה על השכר, ועדות שכר, ותהליכים בירוקרטיים שלוקחים לפעמים חודשים…
מה זה דירוג 11 והאם זה שווה?
וואו! דירוג 11 נשמע כמו משהו שצריך לזכות בפרס נובל? לא בדיוק. דירוג 11 אפקטיבי במיוחד לעובדים שמגיעים למעמד בכיר יחסית, אבל לא תמיד מבטיח שכר גבוה ביותר. אז האם מדובר בהשקעה משתלמת?
- יתרון: עלייה בשכר לאורך זמן.
- חיסרון: יש תחרות רבה על המקומות.
- שווה לבדוק: כמה שווה תואר נוסף?
שאלות גזירת שכר?
אז לפני שנעבור לשאלה הבאה, בואו נענה על כמה שאלות חביבות. כי מי לא אוהב שאלות ותשובות?
שאלה 1: מה קורה אם יש רפורמה במערכת השכר?
תשובה: בהחלט יכול להיות שינוי, שתהיה תפנית בתחומים שונים, אז כדאי להיות עם האצבע על הדופק.
שאלה 2: האם העבודה במגזר הציבורי שווה את זה?
תשובה: זה תלוי בעדיפויות האישיות שלכם. יתרונות כמו יציבות לא תמיד מתאזנים עם שכר גבוה.
שאלה 3: מהן התוספות האפשריות לשכר?
תשובה: תוספות עבור שעות נוספות, בונוסים, או הטבות – כל זה יכול להגיע לחשבון!
מה צפוי בעתיד? יהיה טוב או רע?
כשמדברים על שילוב של קריירה וכסף, העתיד לא תמיד ברור. יש שינויים תכופים במערכת, ולפעמים יש טרנדים שמדברים על שכר גבוה יותר במקצועות מסוימים. אם אתם שואלים את עצמכם איך זה הולך להתפתח בשנים הקרובות – אז היו מוכנים להתכונן.
- האם יהיו שינויים בשוק העבודה?
- האם הידע באנליטיקה פיננסית יעזור לכם לקבל שכר גבוה יותר?
- תמיד כדאי לחשוב על שדרוגים – למי לא כואבת הזרוע להירשם ללימודים?
לסיכום
כשהייתי קטן, חשבתי ששכר גבוה זה מה שכולם רוצים. היום אני מבין שזה לא כזה פשוט – מדובר בהרבה אלמנטים שמקושרים יחד. האם דירוג 11 ודרגה 39-41 שווים את זה? הכל תלוי במטרה שלכם ובמה שבאמת חשוב לכם בקריירה. אז בכל פעם שאומרים שכר, חשוב לזכור שזה לא רק כסף – אלא גם הרבה סיכויים להתפתחות.
ולסיום, אם יש משהו שהבנתי מהנושא הזה, זה שכדאי להיות פתוחים לשינויים, ללמוד ולהשקיע בעצמכם. ואם לא, מובן שאתם יכולים לנצל את כל המידע הזה כדי לקנות את הכרטיס הקטן מהחיים – כי בסופו של דבר, אנחנו כולנו רוצים להיות פשוט מאושרים!