ציפיות שכר בראיון עבודה: האמת מאחורי המספרים
אז אתם מגיעים לראיון עבודה, חכמים ומאופקים, וכבר משובצים על הכיסא, כשברקע מתנגן לו השיר "Money" של Pink Floyd. פתאום, כמו פיק-אפ הופך פופולרי במסעדה, עולה השאלה שכולם רוצים לברוח ממנה: "מה ציפיות השכר שלך?" רגע, מה? האם מדובר בסוכן לוטו גועש או במנהל משאבי אנוש? בשאלת ה"מטבע" הזו יש הרבה יותר ממה שנראה על פני השטח. ובכן, בואו נצלול לתוך מעמקי הנושא!
מה באמת הכוונה בציפיות שכר?
ציפיות שכר הן למעשה המספרים שאתם שמים על השולחן במטרה לשדרג את המצב הפיננסי שלכם. זהו כנראה הנושא הכי מדוברת ולו רק בגלל שמדובר בכסף, וזה כבר מעל הכל. עם זאת, לפני שאתם קופצים למסקנות, חשוב להבין שציפיות שכר עשויות להשתנות ממספר סיבות:
- תעשייה: תחומים שונים מציעים טווחי שכר שונים. קריירה בהייטק? ייתכן ותזכו למספרים שיגרמו לכם להרגיש כמו ביל גייטס.
- מיקום: מקום העבודה חשוב לא פחות, כי שכר בתל אביב שונה בזה שבחיפה.
- ניסיון: ככל שיש לכם יותר ניסיון, כך ציפיות השכר שלכם יכולות לעלות, כמעט כמו להמיר דולרים לשקלים.
- דרישות תפקיד: תפקידים עם יותר אחריות – ככל שיותר פוקלץ, כך השכר בא על שי!
שאלות שכדאי לשאול את עצמכם לפני הראיון
לפני שאתם עונים על השאלה החשובה הזו, יש כמה דברים שכדאי לשאול את עצמכם:
- מהי הרמה השכיחה בשוק לתפקיד אותו אני רוצה? האם אני רוצה להיות בממוצע או להפתיע?
- אילו יתרונות נוספים יוענקו לי על יד המעסיק כמו הטבות, רכב חברה, ימי חופש או בונוסים?
- וכמובן, האם אני מפחד להזכיר מספרים? (האם השאלה הזו גורמת לי להזיע?)
איך לקבוע מספר?
אז איך קובעים את המספר כשיש כל כך הרבה פרמטרים שצריך לקחת בחשבון? יש כמה דרכים טובות:
- מחקר: חפשו באינטרנט, שאלו חברים או אפילו קיבלו תשובות בטאבולה רסה.
- אתרים להשוואת שכר: ישנם כלים שמיועדים לקבוע למועמדים את ציפיות השכר שלהם לפי תחום.
לקרוא את השוק
לרוב, חשוב לדעת איך לצייר את השיחה נכון, ולזכור שיש קו דק בין הכנת השוק בצורה מקצועית לבין להיראות כסוחר בשוק האפור. זכרו – שיהיה כיף! אתם רוצים להיות אופציה אטרקטיבית, לא קונה אבוד.
הכשלה נפוצה: "נמוך מדי" או "גבוה מדי"? היזהרו!
אתם יודעים, כמו שבשוק הפרחים יש צבעים שמשתנים, כך יש גם טווחים המאפשרים לכם להחמיץ. חוסר התאמה בין מה שאתם רוצים לבין מה שאתם יכולים לקבל עלול להיראות כאילו אתם עומדים לדחוף שיפוד שווארמה לחוף הים רק כדי להרוויח את הפנדל — זה לא נראה טוב על המגיש.
מתי להעביר את הכדור?
זה הזמן לאזן בין מספרים. אם המעסיק מציע גובה שכר שלא עונה על צורכותיכם הכי טוב שאפשר, אל תהססו לשאול על שדרוגים / תוספות כאילו אתם בסטודיו לאופנה.
מה לעשות אם התשובה לא הייתה מוצלחת?
אם העניין לא עבר כמו שציפיתם, אל תדאגו. לפעמים אנשים פשוט לא יודעים מה לעשות עם המספרים, זה לא משנה אם מדובר במאמן או במנהל משאבי אנוש. אם אתם מוצאים את עצמכם במצב הזה, יש מקום לנהל שיחה פתוחה ולהסביר את ה"מה" וה"מדוע" על ציפיות השכר שלכם. יכול להיות שהמעסיק פשוט לא יודע את ערכם של פרח ושווה להתחיל מחדש.
שאלות נפוצות על ציפיות שכר
- מה קורה אם כל המועמדים מציבים מספרים גבוהים מהציפיות שלך?
- איך אני מבטיח את השכר שאני רוצה?
- מה לעשות אם לא הצלחתי להגיע לשיחה זו בצורה מקצועית?
יכולים לנסות לעדכן את הציפיות שלך בהתאם, או לשפר את התיאורים אחר כך.
ואל תשכחו לשדר ביטחון – כמו שאנחנו בטוחים בבחירות שלנו בסופרמרקט.
רק חישבו על הערך שאתם מביאים לתפקיד, וכמה אתם מתאימים.
איזה יתרונות היו לי אם עניתי לא נכון על השאלה?
אם עניתם תשובה שטותית או לא מקצועית, אולי זה יגרום למסע הרגשי שלכם להתמוטט טיפה, אבל בעיני המעסיקים זה נשמע כמו נסיון.”
סיכום: ציפיות שכר בראיון – האומנות
ולסיום, ציפיות שכר זה חלק בלתי נפרד מהדיון. זכרו להיות כנים, קבועים אבל גם עשויים מהכנה. זה לא כמו מסיבת מקסיקנית שאי אפשר לקבוע את כוסות המוזיקה, אך תדאגו להשאיר את עצמכם על ה-GOAL. ומעל הכל, תהיו אמיתיים, כי זה עושה את כל ההבדל!