כמה גננת מרוויחה? הכסף שזורם בין שירי הילדים
לא אחת שמעתם את השאלה "מה גננת מרוויחה?". אוקי, אולי לא ממש שמעתם את השאלה ברחוב, אבל בוודאי נתקלתם בה בפייסבוק, בטוויטר ואולי אפילו בקבוצת הוואטסאפ של ההורים. מסקרן, נכון? אבל רגע, לפני שאנחנו מתעמקים במספרים המסקרנים ובמשכורות המפתיעות, האם אי פעם חשבתם מה גננת עושה במהלך היום? שירי ילדים, צביעה, חיתוך ניירות, והרי גם צריך לדעת להבדיל בין עיפרון לחרוזים!
ממה מורכב השכר של הגננת?
אז מה הכסף הזה מורכב? מחיר החינוך המוקדם הוא לא רק בתשלומים שכוללים שרשרת אינסופית של צבעים ושירים. השכר של גננת נגזר מהמון דברים:
- דרגה ולימודים: כמו שכל מורה יודע, גם לגננות יש דרגות. גננת עם תואר ראשון תפיק שכר גבוה יותר מאשר זו שהחליטה ש"לטפח ילדים" זה העיקר.
- ניסיון: ולא, לא הכוונה לנסיעה לחו"ל, אלא לידע של הגננת בתחום, כמה זמן היא עבדה וכמה חודשים היא עברה בין גני ילדים.
- כמויות הילדים: ברגע שבגן נכנסים יותר ילדים, השכר יכול לעלות, עוד על כל ילד.
שכר ממוצע – האם הוא מספיק כדי לחיות על זה?
עכשיו נגיע למקום הלא נעים – השכר. לפי הערכה, גננת במדינת ישראל מרוויחה בין *7,000 ל-10,000 ש"ח בחודש* – ובכן, זה לא בדיוק ממה שעושים חופש גדול בבחירת אתרים לנסיעה.
שאלות ותשובות על השכר של הגננות:
- כיצד משפיעה הוותק על השכר?
- הוותק בהחלט משפיע על השכר, ככל שיש לגן יותר ניסיון, כך השכר עולה.
- מה יכול להגביר את השכר של גננת?
- השתתפות בקורסים, התמחות והכשרה. כל אלו מגבירים את השכר.
- האם יש הבדלים בין אזורים גיאוגרפיים?
- בהחלט. בערים מרכזיות השכר גבוה יותר מאשר באזורים פריפריאליים.
כשחינוך הופך לאומנות (או לא!)
למעשה, להיות גננת זה לא רק עבודה, זה באמת לקחת על עצמך תפקיד של אמא שנייה, פסיכולוגית, והכי גרוע – חזן של שירים משוררים. ואם מסתכלים על זה מהצד, זה בשום אופן לא עבודה קלה, אך כאן מגיעים גם האתגרים.
מה האתגרים שגננת נתקלת בהם?
- שלטון הילדים: בין "תן לי את האוטו הכחול" לבין "למה לא אני לא יכול לשתות מיץ תפוזים עכשיו?", יש לא להתמודד עם כאוס של ילדים, ואם לגננות אין את הכישורים הללו, אז… באמת לא ברור איך יש סיכוי שהילדים יקשיבו.
- החיים עם ההורים: הם יגיעו, יבדוק, יתלונן ולפעמים גם ייהנו. לפעמים ההורים הם האתגר האמיתי!
למה זה חשוב?
השקעה בחינוך הגיל הרך היא השקעה של המדינה בעתיד. אם ילדים יקבלו חינוך טוב בגיל הרך, הם יהיו תלמידים טובים יותר כשהם יגדלו. צריך להבין ששכר הגננות לא משקף את תפקידם החשוב בחינוך, לפעמים הוא רלוונטי רק לכיס שלהם, ולא לעתיד המזהיר של הילדים.
אז מה עושים עם זה?
אז בואו נדבר על העתיד, כי אני בטוח שאתם תוהים אם יש פתרונות לבעיה הזו. האתגרים שגננות עוברות, השכר המומצע שהוא קצת מביש – מה עושים? צריך ליזום שינוי מהמערכת, הרבה יותר טוב • הרבה יותר חינוך, הרבה יותר הכשרה! חלום? לא, זה באמת אפשרי.
אז מה אפשר לעשות?
- שיפור תנאי עבודה וגמול: שיפוט על מצבו של השוק לפני שהורים מתלוננים על העלאת מחירים בגנים.
- ליזום יוזמות ממלכתיות להעשרה הכשרה: צריך לתת לגננות יותר כלים להתמודד עם הכאוס היומיומי.
סיכום: לשמוח עם הגננות!
לסיכום, השכר של הגננות לא מספיק גבוה כדי לגלם את העבודה הקשה והמורכבת שהם עושים. אם נמשיך לדבר על השכר, נצטרך להבין שהחינוך בגיל הרך הוא לא רק על כסף, אלא גם על השקעה, אהבה, ויצירה. נקווה שמישהו יתעורר וישקול שידוד מחדש של המערכת, כי הילדים שלנו באמת ראויים למיטב. אז במקום להוציא את הכסף שלכם על קפה, תנסו לשים רגע את הפוקוס על החינוך. בסופו של יום, כל שקל שם שווה זהב!