שוברים משמשים כדי לתמרץ עובדים לעשות את עבודתם טוב יותר. הרעיון הוא שהם ישיגו ביצועים טובים יותר אם ניתן יהיה לתגמל אותם ולתת להם תמריץ כספי.
שוברים הם דרך מצוינת להניע עובדים. הם דרך לתגמל את העובדים שלך על העבודה הקשה והמסירות שלהם. למשל שוברים לחדרי בריחה או לארוחות בוקר יכולים לשמש כתמריצים וגם כדרך להפחית שחיקה.
ניתן להשתמש בהם כדי לתגמל עובדים על עבודתם הקשה, או כדרך להניע אותם לביצועים טובים יותר.
מגדילים את התפוקה של העסק
חברה שיש לה הרבה עובדים ורוצה להגדיל את התפוקה של כוח האדם שלה יכולה להשתמש בתלושים ככלי. שובר הוא תשלום במזומן שניתן לתת לעובד. העובד יוכל להוציא את הכסף על כל מה שהוא רוצה, ואתם לא צריכים לדאוג בקשר לזה.
כבר תקופה ארוכה שחברות משתמשות בשוברים כדי לעודד עובדים. זוהי דרך מצוינת להניע עובדים ולגרום להם להיות מעורבים בעסק שלכם.
עלינו לחשוב על עתיד העבודה. העולם הולך לקראת סביבת עבודה אוטומטית וגמישה יותר. בעתיד הקרוב נראה יותר ויותר משרות מוחלפות במכשירים חכמים, רובוטים ועוד.
כדי להיות מסוגלים להסתגל לשינויים הללו, העובדים צריכים להיות מצוידים במיומנויות שיכולות לעזור להם בעולם החדש הזה. שוברים לעובדים הם פתרון אחד לבעיה זו. הם יכולים לספק לעובדים דרך לקבל תשלום עבור מערכי הכישורים שלהם מבלי לעזוב את עבודתם או לאבד כל הטבות שהם נהנים מהם כעת.
בואו להכיר דור חדש בשוברים>>>
שובר שימושי לכל עובד
לחברה יש מדיניות של מתן שוברים לעובדיה לשימוש בעצמם לפי הצורך.
בארה"ב ישנה מגמה גוברת של שימוש בשוברים כדי לתמרץ עובדים. זוהי דרך חדשנית לתגמל עובדים על עבודתם הקשה. באמצעות שוברים, חברות יכולות להבטיח שהן לא מפסידות כסף על עובדים שמקבלים תשלום יתר.
בעתיד, חברות יוכלו להציע לעובדים דרך להרוויח כסף. שוברים אלו יונפקו על ידי מעסיקיהם ולעובדים תהיה אפשרות להוציא אותם על מה שהם רוצים.