שכר אחיות: הכל על השכר בתחום הבריאות בישראל

שכר אחיות: המאבק המוצדק להכרה ושכר עונתי

אם יש מקצוע שמזמין הערכה ומורשת של זכויות רבות, זו כמובן האחות. לא ניכנס לשלל הדימויים הרומנטיים שצצים כאשר מדברים על האחיות: מהן הקטנות עם השמלה הלבנה שדואגות לקטנטנים בבתי החולים ועד לנשים החזקות שמביאות לשינוי באיכות חייהם של מטופלים. הפעם, נדבר על נושא שקשור ישירות למעמדן והכבוד שלהן – השכר.

אז מה האחיות באמת מרוויחות?

כדי להבין את התמונה המלאה, צריך להתחיל מהנתונים. בישראל, השכר הממוצע לאחות הוא בין 12,000-18,000 ש"ח בחודש, תלוי בחוויות, ותק ותפקידים נוספים. רגע, לפני שאתם מהרהרים בזה, זה נכון – מדובר בהשקעה עצומה בלימודים ובהשתלמויות מקצועיות.

מה משפיע על השכר?

  • ותק: ככל שיש לאחות יותר שנות ניסיון, כך השכר עולה.
  • הכשרה והשתלמות: רמות שונות של הכשרה מקצועית משפיעות על השכר.
  • זמני עבודה: עבודה במשרה מלאה, חלקית, ודרישות נוספות כגון עבודה במשמרות, כולם תורמים להשפעה על השכר.
  • תחום פעילות: באיזה תחום מטפלת האחות – רפואה דחופה? גריאטריה? רפואה פנימית?

הפער בין השכר למציאות

למרות השכר הממוצע, העובדות בשטח יוצרות תמונה שונה לחלוטין. מסקרים שנעשו בשנים האחרונות עולה שיותר מ-70% מהאחיות מסכימות לשים את המאמץ שלהן באור שמש לא נעים, במיוחד כשמדובר בכספים. כל אחת מהן לסחוב את העומס המנטלי בעקבות העבודה ואת חוסר ההכרה, במיוחד כאשר מתמודדות עם כאב מצטבר של השכר.

האם זה באמת שווה את זה?

אז מהי התוצאה? נכון לומר שהאחיות לא מחפשות להתעשר, אלא פשוט לקבל הכרה על עבודתן הקשה, וזו משקפת את הנוגדן שיש להן בפרנסתן. הפער בין השכר שהן מקבלות לתרומה שהן עושות בעבודתן הכבירה לא ברור דיו. אך מכיוון שמדובר במקצוע שמבוסס על אכפתיות, רגישות ומחויבות – זה בהחלט לא פשוט לדובב איש מקצוע כך שיסכים לחשוף את מועקותיו.

שאלות של חשבה — תשובות בטחיות

נתחיל בשאלות ותשובות, כי לפעמים הידיעה היא הדרך להפנים טוב יותר את הסיטואציה:

  • ש: למה השכר לא עולה?
    ת: השכר לא השתנה באופן משמעותי בשנים האחרונות, וישנה חווית חוסר פנאי לבחון את העשייה הזו מקרוב.
  • ש: מה הקשר בין שכר לאיכות הטיפול?
    ת: יש קשר ישיר! שכר גבוה יותר נוטה להביא אנשי מקצוע טובים יותר.
  • ש: האם למקצוע יש עתיד?
    ת: בהחלט, כמות האחיות הראויה למקצוע עולה, ויחד עמה גם הדרישה.
  • ש: מה לגבי לחצים ומצוקות בעבודה?
    ת: בהחלט יש לעליות הלחצים – וחשוב לשים לב לכך.
  • ש: האם ישפון מקום להבטחת שכר גבוה?
    ת: כולנו מקווים, אבל נדרשות יוזמות ממשלתיות לשם כך.

מה אפשר לעשות?

אז מה צפוי לנו בהמשך? ראשית, חשוב לקיים דיון ציבורי בנושא, כמו גם להרים קמפיינים שמסבירים את הצדדים השונים של המקצוע. יש לקחת את הדבר לאור המתקדם של מדינת ישראל.

יכולות השינוי

השינויים בתחום השכר לא פוסחים על הנשים בעשייה. לאחרונה התרחשו שיחות בעניין זה עם וועדות שונות, ואם יתממשו השינויים המוצעים, יכול להיות שהשכר במדינה יעלה בסדר גודל מרשים. אך עד שזה יקרה, עלינו להזכיר את המובן מאליו: אחיות הן לא רק מקצוע, הן גאוות בבחירות, קשרים אנושיים ומהות חיים.

לסיכום

שכר האחיות בישראל כרוך באתגרים רבים לאור חוסר ההכרה ורמת הלחץ שמעמיקות את הקושי הכלכלי עבורן. עם כמה שינויים פשוטים ותודעה ציבורית יותר גבוהה, נוכל אולי להגיע למצב שבו האחיות יזכו לא רק לשכר מתאים, אלא גם להכרה המגיעה להן. כולנו כאן בשבילן, אז **אל תשכחו להעריך את האחיות שמטפלות בכם וביקריכם**.

תשמעו, אם לא ניקח חלק בשינוי הזה, מתי בפעם הבאה שתזכרו לדפוק בדלת של הרופא שלכם, אתם עלולים למצוא שהאחות היא זו שתשלוט בשיחה. וכולנו יודעים עד כמה הן חביבות…

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *